ASSURANCE-EMPLOI ET VACANCES?
Date de création : 26 Janvier 2017

10.11.2 En vacances

S'absenter de chez soi afin de partir en vacances, voilà une situation qui est directement opposée au concept de disponibilité. Quelles que soient la région visitée ainsi que la durée de l'absence, on conclura qu’un prestataire en vacances ne fait pas preuve de disponibilité.

CUB 58712;
CUB 79700;
CUB 79190.

Même s'il a fait des arrangements avant de partir afin d'être joint sans délai si jamais l'occasion d'un emploi se présentait et même s'il en a informé le bureau, ce ne sera pas suffisant pour le rendre disponible. Ce qu'envisagent les textes de loi, c'est d'indemniser un prestataire qualifié quand il consacre son temps à la recherche d'un emploi.

Ce qui précède est valable également lorsque l'assuré utilise une période de mise à pied de leur emploi pour prendre des vacances.

--Pour avoir accès au lien et au texte intégral, cliquer ici:
https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/assurance-emploi/ae-liste/rapports/guide/ch-10/absence-du-domicile.html#a10_12_2

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